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Peter Hopp

Manager auf Zeit / Interims-Manager

Der Rahmen

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Der Rahmen

Werksvertrags-Basis :
Als Manager auf Zeit / Interims-Manager arbeite ich für Sie auf Werksvertrags-Basis :

  • ohne Anstellung, ohne Dienstvertrag
  • auf Tagessatz  x  geplante Einsatzdauer
  • plus Reise- und Aufenthaltskosten
  • zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer

Sie bleiben flexibel im Einsatz Ihrer Management-Ressourcen :

  • keine Personal-Nebenkosten
  • keine Gehaltsverrechnung nötig

Kosten + Nutzen :
Mit meinem Management-Committment „Organisieren und Führen“ sorge ich dafür, dass

  • die Kosten des Management auf Zeit / Interims-Management zu einer
  • lohnenden, nachhaltigen Investition für Ihr Unternehmen werden.

Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz :
Was ich als Manager auf Zeit / Interims-Manager von Ihnen brauche, ist

  • Ihr Committment als Geschäftsführer zu meinem Einsatz
  • eine gemeinsame Analyse der Ausgangssituation
  • eine klare, fokussierte Aufgabendefinition
  • einen vereinbarten End-Termin
  • vereinbarte Soll-Ergebnisse
  • die Nominierung Ihrer Mitarbeiter, die die Aufgabe nach meinem zeitlich befristeten Einsatz übernehmen sollen