Mein Leitbild als Führungs-Kraft

Sie vertrauen mir vorübergehend einige Ihrer Mitarbeiter an.
Daher ist es für Sie wichtig,

• dass Sie nicht nur meine Expertise zum Thema „Kunden-Zufriedenheit“ kennenlernen,
• sondern dass Sie auch meine Werthaltung zum Thema „Mitarbeiter-Zufriedenheit“ kennenlernen.

Meine Werthaltung als Führungskraft ist :

• Ich bringe Ihren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen.
• Ich begegne Ihren Mitarbeitern mit Respekt.
• Ich vertraue auf das Können Ihrer Mitarbeiter.
• Ich tue alles, um den einzelnen Mitarbeiter zu verstehen.
• Ich bündele unsere Energie auf das gemeinsame Ziel – wir agieren als Team.
• Ich gebe dem Team Orientierung.